A combinação de propósito e inovação define a parceria entre o Cais do Porto e a iTRecruiter, empresa do Grupo iTRTech liderada por Rosane Marques, uma das vozes mais influentes do recrutamento tecnológico entre Portugal e Brasil.
Rosane sempre enfatiza que a tecnologia só faz sentido quando está a serviço das pessoas, uma filosofia que se reflete diretamente na forma como a iTRecruiter conecta empresas e talentos.
No contexto atual de Portugal, onde o setor tecnológico cresce de forma acelerada e a demanda por especialistas qualificados é cada vez maior, a missão da iTRecruiter se torna ainda mais relevante.
Com um olhar atento às tendências do mercado e à mobilidade internacional de profissionais, a empresa vem facilitando a chegada de especialistas brasileiros e de outras nacionalidades, garantindo que startups e grandes corporações encontrem os perfis certos para impulsionar seus projetos.
Essa proximidade com o Cais do Porto, o hub de internacionalização do Porto Digital, é natural. Nele, o conhecimento circula, experiências são compartilhadas e soluções colaborativas surgem.
Para a iTRecruiter, integrar-se a esse ecossistema significa expandir a sua atuação em Portugal, e também contribuir para a formação de um mercado mais conectado, eficiente e humano.
O impacto dessa parceria vai além do recrutamento. Trata-se de criar pontes entre culturas, talentos e empresas, aproximando pessoas de oportunidades que transformam carreiras e negócios.
Do sabático à liderança em Tech: um pouco da história de Rosane Marques e a criação do Grupo iTRTech
A reinvenção que nasceu em Portugal. Aos 57 anos, em plena pandemia da covid-19, a carioca Rosane Marques decidiu transformar um período sabático em Portugal no início de uma nova trajetória profissional.
Com décadas de experiência em vendas de tecnologia em multinacionais no Brasil e formação sólida em tecnologia, economia e gestão, Rosane viu-se diante de um cenário inesperado: a necessidade de se reinventar em um mercado desconhecido e desafiador.
Foi assim que nasceu o Grupo iTRTech, hoje composto por quatro frentes de negócios e com presença ativa nos ecossistemas de inovação portugueses.
Desafios que viraram oportunidades. Ao se reintegrar ao mercado, Rosane rapidamente se deparou com os obstáculos enfrentados por profissionais seniores. “Quando mencionei minha idade numa entrevista, vi o semblante da recrutadora mudar. Ali percebi que teria de me reinventar”, relembra.
Esse gatilho foi crucial para a construção de uma empresa que combina tecnologia, humanização e visão estratégica. A iTRTech não nasceu apenas para preencher lacunas de mercado, mas para criar soluções inovadoras que conectam talento e oportunidades, transformando desafios em crescimento e aprendizado contínuo.
Uma presença estratégica no ecossistema português. Hoje, o Grupo iTRTech é reconhecido por sua atuação no cenário de inovação de Portugal, fortalecendo a ponte entre profissionais especializados, inclusive do Brasil, e empresas que buscam talento tecnológico de ponta.
A abordagem humanizada de Rosane, aliada à tecnologia, permite à empresa não apenas identificar e recrutar os melhores perfis, mas também contribuir para o desenvolvimento de um ecossistema mais colaborativo e sustentável.
O exemplo de Rosane Marques é uma prova viva de que reinventar-se, mesmo em fases avançadas da carreira, pode abrir portas para conquistas ainda maiores.
A aproximação com o ecossistema do Porto Digital e do Cais do Porto
Em 2021, a iTRecruiter iniciou uma colaboração com uma empresa pertencente ao ecossistema do Porto Digital.
Era apenas o começo de algo muito maior. Naquele momento, já havia ali uma convergência natural: a cultura de inovação do parque tecnológico e a abordagem humanizada e tecnológica da iTRTech.
De lá para cá, Portugal consolidou-se como um dos hubs tecnológicos mais vibrantes da Europa. Startups, scaleups e grandes empresas internacionais aterraram no país em busca de talento e estabilidade.
Neste cenário em expansão, o desafio não é apenas preencher vagas, mas conectar as pessoas certas aos projetos certos, mantendo o equilíbrio entre tecnologia avançada, sensibilidade humana e visão estratégica de longo prazo. É justamente nesse contexto que surge a força da iTRecruiter e do Grupo iTRTech.
Com isso, o recrutamento tech passou por uma transformação profunda: já não basta encontrar currículos; é preciso encontrar pessoas, histórias, competências e potencial. É preciso compreender o que move cada profissional e o que cada empresa realmente precisa para crescer.
Foi nesse cenário que a iTRecruiter se tornou referência: 60% do processo automatizado com IA, testes comportamentais, inteligência aplicada à triagem, mas com um cuidado inegociável, a entrevista humana, o olhar atento, a escuta verdadeira. Porque contratar é, antes de tudo, criar futuros.
Hoje, ao oficializar o trabalho com o Cais do Porto, Rosane Marques afirma sentir-se em casa.
“Ao firmar esta parceria com o Cais do Porto, reforçamos um compromisso que já nascia desde 2021: partilhar conhecimento, agregar valor e contribuir para que este ecossistema continue a crescer com talento, tecnologia e humanidade”, afirma Rosane.
Para o Cais do Porto, a chegada da iTRecruiter representa mais do que uma colaboração. Representa a certeza de que o futuro do trabalho, especialmente no setor tecnológico, precisa de curadoria, de conexões e de uma abordagem que una o melhor dos dois mundos: inovação de ponta e relações genuínas.
Rosane ainda explica que a iTRecruiter, “opera tanto em Portugal quanto no Brasil. Desenvolvemos um modelo de recrutamento baseado em três pilares: tecnologia de ponta, para garantir velocidade e precisão; humanização, para compreender histórias, valores e ambições; e comunidade, porque talento floresce melhor em ambientes de troca e suporte mútuo”.
Com a entrada de milhares de profissionais brasileiros altamente especializados em TI, Portugal torna-se ainda mais competitivo, e a missão da iTRecruiter ganha relevância: conectar empresas ao talento global, impulsionar a mobilidade internacional e fortalecer a qualidade das equipas tecnológicas que moldam o futuro do país.
O Cais do Porto, por sua vez, como disse a Country Operations Manager, Marcela Valença, “afirma-se como um dos hubs mais importantes do norte de Portugal, um ecossistema vivo, cheio de iniciativas, eventos, conhecimento aplicado e geração contínua de oportunidades. É um porto seguro para quem empreende e um farol para quem quer inovar.”
Esta união não é apenas estratégica, é simbólica. Representa o encontro entre visão, comunidade e futuro. Ressalta o momento em que duas forças complementares decidem caminhar juntas para amplificar o impacto que já produzem separadamente. E, no final, tudo se resume a isto: quando pessoas e organizações se unem para criar algo maior do que elas mesmas, a inovação deixa de ser apenas uma meta, torna-se movimento.
Quer saber mais como participar deste ecossistema? Leia sobre o embarque onboard do Cais do Porto e participe do Censo Tech, disponível em nosso site.
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