Executivo Josué Nogueira afirma que a qualidade dos profissionais pernambucanos foi o principal fator para a instalação da multinacional no Porto Digital, superando a busca por incentivos fiscais
A multinacional de consultoria e tecnologia Capgemini venceu a categoria Destaque da Edição do Selo RH de Impacto, concedida à empresa que mais contratou alunos e egressos do programa Embarque Digital entre abril e setembro de 2026.
A cerimônia de premiação ocorreu nesta quarta-feira (14), data em que a companhia completou um ano do início oficial de suas operações no Recife.
“Esse reconhecimento só materializa uma decisão que tomamos há quase dois anos: vir para Recife. Como Pierre Lucena comentou durante o evento, não viemos atrás de incentivo fiscal, até porque consigo esse incentivo em outras cidades. Acho que o grande business case aqui no Recife foram, de fato, as pessoas”, afirmou Josué Nogueira, CX – Salesforce Senior Executive da Capgemini.
Expansão
A Capgemini já ultrapassou a marca de 500 colaboradores contratados no Recife. O ritmo de crescimento segue acelerado: a expectativa é chegar a 600 profissionais até o fim de 2026 e alcançar mil colaboradores na cidade no próximo ano.
O desempenho das equipes formadas no Recife também sendo reconhecida por outras filiais da multinacional, diz Nogueira. “Participei de um evento interno da Capgemini há pouco mais de um mês, e muita gente veio me procurar para falar da qualidade dos nossos profissionais. Espero que essa ‘briga’ pelo Selo RH de Impacto continue e que a disputa seja sempre acirrada, porque, no final das contas, quem ganha com essa competição é o Recife”, comemorou.
Sobre o prêmio
O Selo RH de Impacto reconhece as empresas parceiras que mais contrataram estudantes e egressos do Embarque Digital. Entre abril e setembro de 2026, foram homologadas 113 contratações em 38 empresas, reforçando a conexão entre formação superior em tecnologia, empregabilidade e inclusão social no Recife.
Na categoria Destaque, voltada a empresas de maior porte que realizaram duas ou mais contratações, foram reconhecidas Accenture, Capgemini, Deloitte, ESMG (Avantia e Wesafer), Extreme Group, EY, Grupo Moura, Grupo RAS, KPMG, MV, NTT DATA, Porto Digital e Safetec.
Já a categoria Impulso contemplou empresas de menor porte ou recém-chegadas ao ecossistema que contrataram profissionais por meio da parceria com a área de Empregabilidade do Porto Digital. Foram premiadas Bruno Vanderlei Advogados Associados, Flow Up, Kiosk Brands e Sabatech.
O Embarque Digital é uma iniciativa da Prefeitura do Recife em parceria com o Porto Digital que oferece bolsas integrais de ensino superior em tecnologia a jovens oriundos da rede pública de ensino. O programa aproxima os estudantes das oportunidades profissionais do setor, ampliando o acesso ao mercado de trabalho e contribuindo para a mobilidade social.
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