Desenvolvida pelo Observatório de Dados do distrito de inovação, a plataforma interativa em Power BI reúne indicadores inéditos sobre o setor de TIC, incluindo qualificação profissional, atratividade territorial e tendências do mercado de trabalho
O Porto Digital deu mais um passo no fortalecimento do ecossistema de inovação com o lançamento do seu Painel de Inteligência de Mercado, uma plataforma interativa em Power BI desenvolvida pelo Observatório de Dados da instituição.
A ferramenta permite que empresários, gestores públicos, investidores e pesquisadores explorem indicadores atualizado. Com isso, é possível acompanhar tendências e realizem análises personalizadas sobre o desempenho e a competitividade do setor. Você pode acessá-la no site portodigital.org/observatorio.
A iniciativa se alinha à tradição do ecossistema em fundamentar suas ações em evidências concretas. Segundo Luiz Maia, pesquisador do Observatório de Dados do Porto Digital, o objetivo principal dessa curadoria é dar maior efetividade e precisão às políticas públicas e às decisões privadas.
“Com a transformação digital da economia e a disseminação do uso de inteligência artificial, ganha importância redobrada a geração de novos indicadores e a curadoria de dados comprometida com as pautas e as potencialidades do território”, diz Maia.
Três eixos estratégicos para decifrar o ecossistema
O Painel de Inteligência de Mercado está estruturado em três eixos principais de navegação:
1. Formação e Qualificação Profissional
O primeiro eixo aborda a disponibilidade e a qualificação de novos profissionais, com foco na formação presencial em nível superior. Para isso, o painel monitora a oferta de cursos, a quantidade de docentes doutores vinculados e o volume de profissionais concluintes no Recife e no estado de Pernambuco, comparando esses indicadores com outros centros de referência em inovação do Brasil.
A análise permite acompanhar a evolução dos quadros qualificados e os impactos de programas como o Embarque Digital e a Residência Tecnológica, criados para superar gargalos históricos de mão de obra e garantir escala às empresas do parque.
2. Mercado de Trabalho e Transformação Digital
Trata-se de um diagnóstico original e sem paralelo em outras plataformas no país. Utilizando os microdados censitários do CAGED (Ministério do Trabalho), o Observatório aplicou um recorte metodológico inovador:
Cruzamento duplo de dados: O painel divide o mercado entre empresas de tecnologia e empresas tradicionais (não-TIC), além de separar profissionais em funções técnicas de TI daqueles em funções não-técnicas.
Mapeamento da Transformação Digital: Essa estrutura permite identificar tanto os desenvolvedores contratados em setores tradicionais (como a saúde) quanto profissionais de outras áreas (como advogados e economistas) absorvidos pelo setor de tecnologia.
Inclusão e Diversidade: A presença de filtros sociodemográficos permite revelar que o ambiente de TIC em Recife e Pernambuco é mais inclusivo do que o de outras regiões do Brasil, registrando maior participação de mulheres e mais de 50% das contratações formadas por pessoas pretas e pardas.
Inteligência de RH e Competitividade: O painel atua como um guia para departamentos de Recursos Humanos mapearem salários de admissão e cargos mais demandados em Recife, Caruaru e outras cidades/estados de todo o Brasil.. Esses dados permitem estudar as tendências remuneratórias de ocupações em diferentes níveis hierárquicos, viabilizando inclusive análises sobre a competitividade regional dos diferentes contextos laborais.
3. Ambiente Empresarial e Atratividade Territorial
O terceiro eixo reúne dados essenciais para a tomada de decisão sobre a instalação de novos negócios. Ele documenta indicadores de atratividade local, como custos de energia elétrica, valor do metro quadrado para aluguel de salas comerciais e o progresso da desburocratização. O painel destaca, por exemplo, municípios que avançaram na dispensa de licenciamentos prévios para atividades de baixo risco, como o município de Jaboatão dos Guararapes.
“Com poucos cliques no painel, uma equipe de RH, por exemplo, consegue analisar tendências remuneratórias e constatar que Recife é extremamente competitiva. Como o custo de vida aqui é menor do que em grandes centros como São Paulo ou Florianópolis, o poder de compra da remuneração em Recife tende a proporcionar ao profissional um patamar elevado de qualidade de vida”, diz Luiz Maia.
Transparência e acesso livre aos dados
Disponibilizado publicamente em plataforma interativa, o painel reflete a orientação da gestão do Porto Digital e de seu presidente, Pierre Lucena, em promover a transparência e a democratização do acesso a informações qualificadas. A ferramenta constitui um ativo relevante para acadêmicos, gestores e investidores que necessitam de dados sólidos para fundamentar suas análises e tomadas de decisão.
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