Chegando a sua quinta edição, o Selo RH de Impacto, ocorreu na manhã dessa sexta-feira (19), no Auditório Pontes (8º andar do Porto Digital) e reconheceu as empresas que realizam ações de ESG – que visam a sustentabilidade, a responsabilidade social e a boa governança -, por meio da contratação de estudantes e egressos do programa Embarque Digital. O Selo RH de Impacto é uma realização do Porto Digital em parceria com a Assespro PE/PB e com a Recrut.AI.
Com uma entrada anual de 500 novos estudantes na área de Tecnologia pelo Embarque Digital, o Recife consegue se consolidar como a capital mais promissora do setor, e isso só é possível porque as empresas participam e acreditam nesse processo, destacou o presidente do Porto Digital, Pierre Lucena em sua fala.
“É preciso fazer o reconhecimento das empresas que participam conosco desse processo, que chegam junto e que criam uma sinergia muito grande no ecossistema, fazendo com que mais atores possam agregar nesse projeto”, disse. E completou: “A empregabilidade é parte fundamental para a formação desses jovens, que enxergam a tecnologia e a educação como a mola propulsora à mudança de vida”.
Números do Selo RH de Impacto
Realizado semestralmente, o Selo considera as contratações realizadas em determinado período. Para esta edição, foi considerado o recorte de abril a agosto, que contou com 125 contratações, de 60 empresas diferentes. Entre os dados que se destacam, estão a quantidade de mulheres contratadas, que chegou a 45, representando 36% do total, e o número de pretos (20) e pardos (43), correspondendo a 50,8% das contratações.
Receberam o selo 10 empresas: Accenture, Avanade, Bradesco, Deloitte, Dream Experience, Extreme Group, EY, Liferay, Prefeitura do Recife e Um Telecom.
Destaque
Além do Selo, a Deloitte recebeu também o prêmio de empresa destaque, por ter tido o maior número de contratações no período. É o segundo Selo RH consecutivo que a Deloitte garante a certificação e o troféu.
“É muito importante para nós ter esse reconhecimento, que vai além de contratação, vai além de números. Aqui a gente fala de impacto positivo na vida de vários estudantes. E é preciso destacar também a qualidade técnica desses estudantes. Eles são diferenciados e têm orgulho em dizer que são do Embarque Digital. Alegria imensa por receber o Selo e o troféu e muita vontade de querer continuar conquistando”, disse Carla Freire, da equipe de Talent Aquisition da Deloitte.
Como garantir a certificação
Caso a empresa tenha realizado duas ou mais contratações de estudantes do Embarque Digital e queira receber o selo, o RH deve entrar em contato com o setor de Empregabilidade do Embarque Digital para validar as contratações. O contato deve ser feito através do e-mail luana.alves@portodigital.org.
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