Fazer parte de um movimento de transformação social é uma atitude grandiosa, mas que pode começar com gestos simples. A adoção de práticas ESG é um exemplo disso. Ao dar a devida atenção às causas ambientais, sociais e de governança, as empresas não apenas se diferenciam no mercado, como também passam a integrar uma engrenagem de impacto real.
É com esse propósito que o Selo RH de Impacto, iniciativa do Porto Digital em parceria com a Aponti, promove, duas vezes ao ano, um momento de celebração com empresas que contratam estudantes e egressos do Embarque Digital. Entre organizações que já participam há várias edições e aquelas que estiveram presentes pela primeira vez, o sentimento é o mesmo: fazer parte de algo maior, capaz de transformar realidades.
Considerada a “campeã” do Selo pela terceira edição consecutiva, a Deloitte foi a empresa que mais realizou contratações de estudantes do Embarque Digital nos últimos ciclos. E, embora a presença seja recorrente, a cada nova edição o compromisso com o programa se renova.
“O maior prêmio para a gente, que atua nesse processo de recrutamento, são as pessoas que entram na Deloitte. Estar aqui significa um alinhamento direto com o nosso propósito de formar profissionais, e é importante destacar que os estudantes do Embarque Digital já chegam muito bem qualificados”, destacou Juliane Olímpio, Analista Sênior de RH da Deloitte.
Presente no Porto Digital há nove meses, a EY recebeu o reconhecimento do Selo RH de Impacto pela segunda edição consecutiva. De acordo com Karen Miranda, do time de talentos da empresa, a iniciativa vai além do institucional e se conecta diretamente com a prática do dia a dia da empresa.
“Investir nesses estudantes faz parte da nossa estratégia de valor. Estar aqui hoje mostra que estamos conseguindo transformar esse propósito em prática, conectando desenvolvimento de pessoas com as demandas reais do mercado.”
Quem vem, quer voltar
Se por um lado quem participa com frequência mantém o desejo de continuar, por outro, quem recebe o reconhecimento pela primeira vez descobre um sentimento que quer repetir. Vivian Balbino, Analista de Gente e Gestão da MV, esteve no evento pela primeira vez e já projeta os próximos passos.
“Queremos estar aqui de novo na próxima edição”, afirma. Para ela, a participação vai além do reconhecimento institucional e representa um processo de transformação que alcança não apenas o estudante, mas também sua família. “Quando contratamos, estamos oferecendo uma oportunidade de crescimento como profissional e como pessoa, para que ele possa conquistar novos espaços. A MV é uma empresa formadora, então queremos que esse estudante se desenvolva aqui e também para o mercado.”
Já para Gabriela Araújo, Coordenadora de RH da TI Saúde, o sentimento é de realização. Ao receber o selo pela primeira vez, ela destaca o alinhamento com uma gestão baseada em propósito.
“Como RH, temos o compromisso com o acolhimento, a inclusão e, principalmente, o desenvolvimento. Faz parte do nosso papel contribuir com a formação desses jovens, aprimorar seus conhecimentos e prepará-los para o mercado de trabalho”, concluiu.
Sobre o Selo RH de Impacto
O Selo RH de Impacto é uma iniciativa do Porto Digital, em parceria com a Aponti, que reconhece empresas que se destacam na contratação de estudantes e egressos do programa Embarque Digital, contribuindo para a formação de talentos e para o fortalecimento do setor de tecnologia.
Para participação, é necessário que a empresa tenha realizado, no período considerado, ao menos duas contratações de estudantes vinculados ao programa, com posterior validação junto ao setor de Empregabilidade.
Na edição mais recente, foram registradas 129 contratações, realizadas por 82 empresas. A cerimônia ocorreu no Auditório Pontes, no Porto Digital, reunindo organizações parceiras engajadas na promoção de oportunidades e no desenvolvimento de capital humano qualificado.
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