Demoday do KickOff transforma desafios da cidade em soluções criadas por estudantes da Residência Tecnológica

Mais de 60 squads desenvolveram propostas a partir do Banco de BOs da Prefeitura do Recife; projetos voltados para saúde, cultura e produção acadêmica ocuparam o pódio da edição 2026.1

Dez equipes finalistas, desafios reais da cidade e uma missão em comum: transformar problemas públicos em soluções inovadoras. Esse foi o cenário do Demoday do KickOff, primeiro ciclo da Residência Tecnológica do Porto Digital em 2026.1, realizado na segunda-feira (1º), no Auditório Pontes, no Bairro do Recife. O evento reuniu estudantes dos cursos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas para Internet e do curso técnico em Informática para Internet das seis instituições de ensino parceiras do programa. 

Ao longo do semestre, os estudantes foram desafiados a desenvolver projetos a partir do Banco de BOs (Banco de Desafios ou Banco de Oportunidades), plataforma de inovação aberta da Prefeitura do Recife que conecta demandas reais da cidade a estudantes, pesquisadores, startups e instituições de ensino interessadas em construir soluções com impacto social.

Mais de 60 squads participaram da competição desde o início, mas apenas os dez melhores colocados na avaliação preliminar avançaram para o Demoday e apresentaram seus projetos para uma banca avaliadora. Para Rodrigo Pereira, gerente de Educação do Porto Digital, chegar à etapa final já representa um resultado expressivo.

“Semestre após semestre, temos visto o nível das entregas subir. Hoje, só o fato de estar entre os dez finalistas já representa uma conquista muito significativa. Cada vez mais bons trabalhos acabam ficando de fora porque os projetos classificados apresentam um nível de qualidade muito alto”, destaca.

Ainda segundo Rodrigo, a metodologia do KickOff é um dos fatores que explicam a qualidade dos projetos apresentados. Realizada ainda no primeiro período da graduação, a competição estimula os estudantes a desenvolver soluções para problemas reais desde o início da formação.

“A proposta é que eles já comecem o curso entendendo como tirar uma ideia do papel. Em um mês, passam por oficinas, aprendem metodologias e utilizam esse repertório para construir soluções com potencial de impacto”, explica.

Solução para otimizar atendimentos na saúde conquista o primeiro lugar

O grande vencedor da edição foi o Squad 19, da CESAR School, formado pelos estudantes Marina Mendes, Mirella Albuquerque, Letícia Minucelli, Pierre de Melo, Rayane Pontes, Everton Batista, José André de França, Ricardo Freire, Andressa de Souza e Vitória Gomes.

A equipe desenvolveu o RottaMed, uma plataforma voltada para o monitoramento em tempo real dos atendimentos em unidades de saúde da Região Metropolitana do Recife, ajudando usuários a identificar o local mais adequado para atendimento.

Segundo Marina Mendes, líder do grupo, a proposta surgiu da necessidade de enfrentar problemas recorrentes enfrentados pela população.

“O RottaMed chega para reduzir longas esperas, deslocamentos desnecessários, unidades superlotadas e informações desencontradas ou desatualizadas”, explica. A solução reúne funcionalidades como geolocalização, consulta de especialidades disponíveis por plantão e comandos por voz para ampliar a acessibilidade.

Cultura e conhecimento também sobem ao pódio

A segunda colocação ficou com o Squad 11, também da CESAR School, responsável pelo desenvolvimento do Ponte Cultural, marketplace criado para conectar produtores culturais e empresas interessadas em patrocinar projetos. A equipe foi formada por João Guilherme de Oliveira, Aline Maria Souza, Luísa Siqueira, Guilherme Fernandes, Marcus Vinicius de Albuquerque, João Vitor de Medeiros, José Tales, Rodrigo Vasco, Vinicius Lino e Juan Pablo Mota.

De acordo com João Vitor Medeiros, a plataforma utiliza mecanismos de curadoria e matchfunding para conectar iniciativas culturais a potenciais patrocinadores. “Estamos muito felizes com o que construímos e com toda a possibilidade de troca e networking que o KickOff nos proporcionou”, destaca.

Fechando o pódio, o Squad 41, da Universidade Católica de Pernambuco (Unicap), apresentou o Mangue Hub, plataforma criada para ampliar a visibilidade de projetos acadêmicos e conectar conhecimento, inovação e oportunidades. A equipe foi composta por Adriana Lays, Rafael Oliveira, Vitor Emanuel Campos, Ana Beatriz Ribeiro, Gabriel Victor Guerra, Jorge Henrique de Vasconcelos, Wemilly Reinaux, Ana Gabrielli Bezerra, Luana Rêgo e Marcos Davi Rocha.

Conheça os demais finalistas do Demoday:

• Squad 5 — Arte Place (Faculdade Senac)
• Squad 16 — ObraVista (CESAR School)
• Squad 17 — ConectaVidas (CESAR School)
• Squad 18 — Alumiar (CESAR School)
• Squad 29 — Alerta Recife (UNIT)
• Squad 39 — Lumina City (Unicap)
• Squad 50 — PaperLess (FICR)

Oficinas e mentorias fortalecem desenvolvimento dos projetos

Antes de apresentarem as soluções, os estudantes passaram por uma preparação que incluiu oficinas realizadas em parceria com o Sebrae. Entre os temas abordados estiveram Design Thinking, Figma, Lean Canvas, Inteligência Artificial, Modelagem de Negócios, Pitch em Vídeo e Preparação para o Demoday.

Além da formação técnica, cada squad contou com acompanhamento de mentores do Porto Digital ao longo do processo.

Evellyne Luckwu, mentora do Squad 19, acompanhou de perto o desenvolvimento da equipe campeã e destaca o comprometimento dos estudantes durante a construção da proposta.

“Desde o início, a equipe se mostrou muito organizada e apresentou ideias bem estruturadas. Eles foram evoluindo com consistência ao seguir todas as orientações propostas. Foi um trabalho colaborativo e bem executado e todos contribuíram de forma significativa para um resultado de grande impacto”, destacou a mentora.

Já Bruno Henrique, mentor do Squad 11, explica que seu papel foi ajudar os estudantes a testar a robustez da solução.

“Os alunos chegaram com uma ideia muito clara de como queriam resolver o desafio. Meu trabalho foi provocar questionamentos e explorar possíveis fragilidades para que, juntos, encontrássemos respostas e fortalecêssemos o produto. E eles responderam muito bem a esse exercício.”

Para Renan Lima, mentor do Squad 41, o resultado alcançado pelos estudantes demonstra o impacto da metodologia aplicada durante o ciclo.

“Foi impressionante ver como eles absorveram o conteúdo das oficinas. Chegavam às mentorias com as ideias bem estruturadas, utilizando conceitos e ferramentas apresentados ao longo da formação. O contato com profissionais do mercado acelerou muito esse processo.”

Segundo ele, a qualidade das entregas também chamou atenção. “A qualidade do pitch, dos artefatos apresentados e da construção das soluções mostra o quanto esses estudantes conseguem avançar mesmo estando no primeiro período. Eles realmente começam a faculdade já vivendo um grande kick-off da própria trajetória profissional.”

Sobre a Residência Tecnológica

A Residência Tecnológica é um programa de formação especializada desenvolvido pelo Porto Digital em parceria com instituições de ensino superior. Integrada à matriz curricular dos cursos tecnológicos da área de TI, a iniciativa combina formação acadêmica e experiência prática em projetos reais.

O programa é dividido em cinco ciclos. O KickOff, primeiro deles, é voltado para ideação e prototipação. Nos ciclos seguintes, os estudantes passam a atuar em projetos e desafios desenvolvidos em parceria com empresas do ecossistema, ampliando sua vivência profissional ainda durante a graduação.