Porto Digital e SESI anunciam Residência Industrial para aproximar jovens do setor produtivo

Iniciativa prevê edital em 2027, com bolsas e incentivos financeiros para egressos do SESI. Proposta aproxima educação, tecnologia e desafios reais da indústria

As transformações tecnológicas estão redesenhando o setor industrial e exigindo novas competências dos profissionais. Diante desse cenário, preparar talentos para acompanhar as mudanças e atender às demandas do mercado tornou-se um desafio. Para aproximar a formação profissional dessa realidade, o Porto Digital e o Serviço Social da Indústria (SESI) apresentaram, durante o REC’n’Play 2026, a proposta da Residência Industrial, iniciativa que pretende conectar educação, tecnologia e experiência prática no ambiente produtivo.

O anúncio foi apresentado na mesa “Residência Industrial: como a tecnologia pode transformar a formação de talentos para a indústria”, com participação de Jaime Alheiros, gerente de Inovação e Negócios Digitais do SESI Pernambuco, e Erick Williams, diretor técnico da Eurocontainers Brasil. A conversa, realizada na quarta-feira (11), foi mediada por Rodrigo Pereira, gerente de Educação do Porto Digital NGPD.

A previsão é que o edital da iniciativa seja lançado em 2027. Nesta primeira etapa, o programa será direcionado a alunos egressos do SESI e contará com bolsas e outros incentivos financeiros, criando condições para que os participantes vivenciem uma formação alinhada às necessidades reais do setor industrial.

A proposta parte da aproximação entre dois ambientes que precisam estar cada vez mais conectados: o educacional e o produtivo. Em vez de limitar a formação ao conteúdo teórico, a Residência Industrial pretende proporcionar aos participantes contato com desafios concretos das empresas, utilizando a tecnologia como ferramenta para desenvolver soluções e competências profissionais.

Essa necessidade também é percebida diretamente pelas empresas. Durante o painel, Erick Williams chamou atenção para a dificuldade de encontrar profissionais não apenas para funções operacionais e de engenharia, mas também para cargos de gestão e liderança. “A gente tem um problema grande de falta de mão de obra, seja na parte de implantação e engenharia, seja na gestão, em funções de liderança e coordenação. Como é que um jovem, com quatro anos de experiência, vai liderar pessoas? Como ele vai acreditar naquele objetivo, naquele futuro e naquele plano de carreira?”, questionou.

A fala evidencia um dos desafios que a Residência Industrial busca enfrentar: preparar profissionais para além das habilidades técnicas, considerando também o desenvolvimento de competências necessárias para assumir responsabilidades e construir trajetórias no setor produtivo.

Durante o painel, Jaime Alheiros destacou o potencial da iniciativa para ultrapassar as fronteiras pernambucanas. Segundo ele, o modelo desenvolvido no estado reúne condições para ser ampliado nacionalmente, e já existem interesses e articulações voltados à expansão da proposta para outras regiões do país.

A perspectiva reforça o protagonismo de Pernambuco na construção de novos modelos de formação profissional, capazes de aproximar instituições de ensino, empresas e ambientes de inovação. A experiência também aponta para a possibilidade de transformar demandas da indústria em oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento tecnológico e inserção no mercado de trabalho.

Com a Residência Industrial, Porto Digital e SESI buscam fortalecer essa conexão e contribuir para a formação de profissionais preparados para uma indústria em constante transformação.